Mutterschaftsgeld

Gesetzliche KrankenversicherungArbeitnehmerinnen mit gesetzlicher Krankenversicherung haben einen Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Die Krankenkasse zahlt maximal 13 Euro pro Kalendertag, der Rest wird vom Arbeitgeber als Zuschuss gezahlt

Beamtinnen und SelbststaendigeBeamtinnen erhalten Mutterschaftsgeld von ihrem Arbeitgeber, privatversicherte Frauen und Selbststaendige koennen beim Bundesversicherungsamt einen Zuschuss beantragen

Arbeitsverhaeltnis erforderlichEin bestehendes Arbeitsverhaeltnis ist fuer den Anspruch notwendig. Geringfuegig Beschaeftigte und kurzfristig Beschaeftigte sind ebenfalls berechtigt

Schutzfrist vor der GeburtSchwangere Frauen genießen sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin einen Arbeitsschutz. In dieser Zeit kann die Arbeit nur unter bestimmten Bedingungen verrichtet werden

Schutzfrist nach der GeburtNach der Entbindung betraegt die Mutterschutzfrist mindestens acht Wochen. Bei Mehrlingen oder Früh- und Mehrlingsgeburten verlaengert sich diese auf zwölf Wochen

Verbot der BeschaeftigungWaehrend der Schutzfristen ist es dem Arbeitgeber verboten, die Mutter zu beschaeftigen. Ausnahmen sind nur in Notfaellen mit schriftlicher Zustimmung der Mutter moglich

Fristeisen Antrag einreichenDer Antrag auf Mutterschaftsgeld sollte spaetestens sieben Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin bei der Krankenkasse eingereicht werden. Spaetere Antraege werden bearbeitet, erfordern aber Nachweise

Erforderliche UnterlagenNotwendig sind die Mutterschaftsbescheinigung des Arztes oder der Hebamme sowie der Versicherungsnachweis der Krankenkasse. Die Mutterschaftsbescheinigung enthaelt den errechneten Entbindungstermin

Arbeitgeber informierenDer Arbeitgeber muss ueber die Schwangerschaft und das Mutterschaftsgeld informiert werden, um den Arbeitgeberzuschuss bereitzustellen. Die Information sollte schriftlich erfolgen

BearbeitungsdauerDie Krankenkasse bearbeitet den Antrag und zahlt das Mutterschaftsgeld ab der siebten Woche vor dem Entbindungstermin oder ab Einreichung des Antrags

Hoechstbetrag der KrankenkasseDie Krankenkasse zahlt maximal 13 Euro pro Kalendertag als Mutterschaftsgeld. Dies ist ein fester Betrag unabhaengig vom eigenen Einkommen

ArbeitgeberzuschussDer Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss, so dass die Summe das durchschnittliche Netto-Einkommen der letzten drei Monate vor Beginn der Schutzfrist ergibt

Berechnung des ZuschussesDer Zuschuss wird berechnet, indem das durchschnittliche taegliche Nettoeinkommen ermittelt wird und der Krankenkassenbetrag abgezogen wird. Bei Praemien und Provisionen ist eine spezielle Berechnung erforderlich

Direktzahlung der KrankenkasseDie Krankenkasse ueberweist das Mutterschaftsgeld direkt auf das Bankkonto der Versicherten. Die Zahlung erfolgt monatlich im Voraus oder nach Rechnungslegung

Auszahlung durch den ArbeitgeberDer Arbeitgeberzuschuss wird meist zusammen mit dem Krankenkassenbetrag durch den Arbeitgeber ausgezahlt oder die Krankenkasse zahlt direkt an die Mutter

Lohnsteuer und AbgabenDas Mutterschaftsgeld unterliegt der Einkommensteuer, aber nicht den Sozialversicherungsbeitraegen. Bei Bedarf wird Lohnsteuer vom Arbeitgeber abgefuehrt

Arbeitsverhaeltnis bleibt erhaltenDas Arbeitsverhaeltnis bleibt waehrend des Bezugs von Mutterschaftsgeld bestehen. Nach Ablauf der Schutzfrist hat die Mutter das Recht, an ihren Arbeitsplatz zurueckzukehren

Kuendigung waehrend Mutterschutz verbotenDer Arbeitgeber darf die Mutter nicht waehrend der Schutzfristen oder der Schwangerschaft kuendigen. Dies gilt auch fuer die Kuendigungsfrist vor Beginn der Schutzfrist

Anrechnung auf ElterngeldDas Mutterschaftsgeld wird auf das Elterngeld angerechnet. Die Hoehe des Elterngeldes kann sich dadurch verringern, da es netto berechnet wird

Fruehergeburt oder FehlgeburtBei frueher Geburt wird das Mutterschaftsgeld fuer die komplette Schutzfrist vor der Geburt gezahlt. Im Falle einer Fehlgeburt oder eines Totgeburts gelten spezielle Regelungen Unterstützung durch einen Fachmann. Weitere Checklisten unter

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