Minijob

Was ist ein MinijobEin Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung mit vereinfachten Regelungen für Steuern und Sozialversicherung. Sie ermöglicht flexible Arbeit mit niedrigem bürokratischem Aufwand

Arten von MinijobsEs gibt zwei Arten: den Minijob auf 556-Euro-Basis (ab 2026: 603 Euro, ab 2027: 633 Euro) und den Minijob mit kurzzeitiger Beschäftigung (maximal 3 Monate oder 120 Arbeitstage pro Jahr)

Dynamische VerdienstgrenzeDie monatliche Verdienstgrenze ist seit Oktober 2022 dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt und steigt automatisch mit Erhöhungen des Mindestlohns

Aktuelle und zukünftige GrenzenDerzeit liegt die Grenze bei 556 Euro monatlich, steigt 2026 auf 603 Euro und 2027 auf 633 Euro. Diese Anpassung erfolgt automatisch

Zeitliche LimitierungenBei kurzzeitiger Beschäftigung darfst du maximal 3 Monate oder 120 Arbeitstage pro Kalenderjahr arbeiten, sonst wird es kein Minijob mehr

Flexibles ArbeitsvolumenDu kannst deine Arbeitszeit frei gestalten, solange die monatliche Verdienstgrenze nicht überschritten wird. Mehr Stunden mit niedrigerem Stundenlohn sind möglich

Pauschalsteuer für ArbeitgeberDer Arbeitgeber zahlt für dich eine Pauschalsteuer von 2 Prozent auf den Bruttolohn. Dies ist deutlich günstiger als bei regulären Beschäftigten

VersicherungsfreiheitDu bist in einem Minijob von der Sozialversicherung befreit, zahlst also keine Renten-, Kranken- oder Arbeitslosenversicherung. Befreiung ist aber möglich

Ausnahmen und BefreiungsoptionenDu kannst dich freiwillig zur Sozialversicherung anmelden, um Rentenansprüche zu erwerben oder Versicherungsschutz zu erhalten

Anspruch auf MindestlohnAuch im Minijob hast du Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Dein Stundenlohn darf diesen nicht unterschreiten

Kündigungsschutz und UrlaubsanspruchDu unterliegt dem Kündigungsschutz und hast Anspruch auf bezahlten Urlaub, auch wenn du nur wenige Stunden arbeitest

Lohnabrechnung und DokumentationDein Arbeitgeber muss deine Arbeitszeiten und Löhne dokumentieren und dir eine monatliche Abrechnung ausstellen

Anmeldung bei der Minijob-ZentraleDein Arbeitgeber muss dich bei der Minijob-Zentrale anmelden. Dies ist eine zentrale Meldestelle der Krankenkasse

Versichertensiegel und DokumentationNach der Anmeldung erhältst du ein Versichertensiegel, das deine Minijob-Beschäftigung belegt und wichtig für Rentenversicherungsprüfungen ist

Abmeldung und KündigungsfristBei Beendigung des Minijobs muss dein Arbeitgeber dich fristgerecht abmelden. Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt normalerweise 2 Wochen

Mehrere Minijobs kombinierbarDu darfst mehrere Minijobs ausüben, solange die Gesamtsumme 556 Euro pro Monat nicht übersteigt (oder die zukünftigen Grenzen ab 2026/2027)

Rentenbeiträge und AltersvorsorgeAls Minijobber zahlst du normalerweise nicht in die Rentenversicherung ein. Erwäge eine freiwillige Anmeldung für späteren Rentenschutz

Steuererklarung bei mehreren EinkommensquellenHast du neben dem Minijob andere Einkünfte, kann eine Steuererklarung sinnvoll sein, um zu viel gezahlte Steuern zurückzubekommen Unterstützung durch einen Fachmann. Weitere Checklisten unter

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