Betriebsrente

Betriebsrente

Arbeitnehmer können bei einem Arbeitgeberwechsel ihre angesparte Betriebsrente auf den neuen Arbeitgeber übertragen. Dabei sind Faktoren wie die Finanzierung der Rente und die Dauer der Zusagen ausschlaggebend. Anwartschaften können meist auch privat weitergeführt werden.

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Betriebsrente Riester

Der Staat unterstützt Arbeitnehmer durch die Betriebsrente Riester. Er gewährt zum einen Zulagen und zum anderen die Möglichkeit zum Sonderausgabenabzug der Eigenbeiträge und der Zulagen. Der Sonderausgabenabzug ist beschränkt.

Gehaltsumwandlung

Gehaltsumwandlung

Arbeitnehmer können Anteile ihres Bruttogehalts für die Finanzierung einer Betriebsrente durch eine Gehaltsumwandlung umwandeln. Da sie keine Steuern oder Sozialabgaben für die Beiträge zahlen, wird die Rente im Nachhinein pauschal versteuert.

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Direktversicherung

Arbeitgeber schließen bei einer Direktversicherung für Arbeitnehmer einen Versicherungsvertrag ab und sorgen für die Beiträge. Sie sind zwar Versicherungsnehmer, jedoch sind die Arbeitnehmer die Bezugsberechtigten. Die Leistungen bestehen aus einem garantierten Anteil und einer Überschussbeteiligung.

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Pensionskasse

Arbeitgeber oder Arbeitgebergruppen sorgen durch eine Pensionskasse oder Wettbewerbspensionskassen für die Absicherung der Arbeitnehmer. Im ersten Fall müssen Arbeitgeber finanzielle Engpässe der Kassen ausgleichen. Im zweiten Fall fungieren meist Lebensversicherungsunternehmen als Träger der Kassen.

Pensionszusage

Pensionszusage

Eine Pensionszusage ist ein festgelegter Betrag, den der Arbeitgeber anspart und dem Arbeitnehmer bei Rentenantritt leistet. Arbeitnehmer können sich nach Absprache an der Bildung der Rückstellungen beteiligen.

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Unterstützungskasse (U-Kasse)

Die Unterstützungskasse stellt eine Form der Altersvorsorge durch den Arbeitgeber dar. Arbeitgeber und/oder Arbeitnehmer sorgen für die Rückstellungen. Die Seite der Arbeitnehmer nimmt dafür eine Entgeltumwandlung vor. Mehrere Unternehmen können eine Gruppenunterstützungskasse gründen.

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Pensionsfonds

Pensionsfonds können versicherungsförmig oder nicht versicherungsförmig ausgestaltet sein. Danach entscheidet sich, ob die Anlage des Vermögens konventionell oder risikofreundlicher stattfindet. Höhere Renditen zu höheren Risiken sind möglich.